Droit du travail

Comment connaître les dernières évolutions du droit dans la vie de votre entreprise ?

Avec la vitesse à laquelle la législation évolue, les entrepreneurs et dirigeants de société ont du mal à suivre les actualités du droit. Le moyen le plus sûr de rester informé des dernières évolutions dans ce domaine est de faire…

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Quel sont les droits d’un dirigeant si ses salariés se mettent en grève ?

Quels sont les droits d’un dirigeant si ses salariés se mettent en grève ? Quand les conditions de travail ne leur conviennent plus, les salariés peuvent revendiquer leurs droits en partant en grève. Mais quels sont les droits d’un dirigeant lors…

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Conseils pour passer sa période d’essai avec succès

Avant d’embaucher définitivement un salarié, celui-ci doit passer par une période d’essai. Dans le cycle d’engagement, la période d’essai est devenue indispensable. C’est un passage obligatoire quand on est en CDI ou en CDD ! D’une part, les employeurs l’utilisent…

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Comment mettre en place une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est une forme de rupture d’un contrat de travail, généralement à durée indéterminée. Elle ne peut en aucun cas être mise en œuvre qu’avec l’accord de chacune des parties : l’employeur et le salarié. La rupture conventionnelle…

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Quelles sont les règles à respecter pour licencier un salarié ?

La loi travail regroupe la plupart des textes liés au droit du travail. Le document contient des règles concernant le licenciement. Les employeurs ne peuvent décider de licencier des salariés en CDI pour quelque raison. Le licenciement est géré par…

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Quels sont les différents types de contrats de travail en France ?

Une fois qu’une personne est embauchée pour un travail, un contrat doit être rédigé et signé par lui et son employeur. Ce contrat mentionne tout ce qui est en rapport avec le travail pendant la durée convenue entre les deux…

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Le contrat à durée interminée : pour ou contre ?

Le contrat à durée indéterminée, couramment connu sous l’acronyme CDI, est très privilégié des employeurs. Généralement effectué par un contrat écrit, surtout pour le CDI à temps partiel, ce contrat doit contenir des mentions obligatoires convenues par les deux parties…

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Quelles sont les obligations juridiques pour un dirigeant ?

Dans le monde des affaires, on entend souvent parler du terme « dirigeant d’entreprise ». Qu’il s’agisse de Société à Responsabilité ou d’une Société Anonyme, une personne doit être désignée pour tenir le rôle de gérant. Ce dernier aura différentes responsabilités, mais…

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