La réglementation sociale est un règlement très important dans un secteur public ou privé, mais d’une façon indirecte. Lorsqu’elle est bien maîtrisée, elle participe au développement social de la société. Qu’est-ce que la réglementation sociale ? La réglementation sociale, c’est la…
Lire la suiteEn tant que directeur des ressources humaines, le style organisationnel est crucial pour diriger les personnels. Diriger est à la portée de tous mais organiser avec style s’avère être un art qui fait appel à beaucoup de notions. Votre savoir…
Lire la suiteDepuis 2016, toutes les entreprises privées sont tenues de proposer une mutuelle santé à leurs salariés. Cette décision de l’ANI ou Accord National interprofessionnel est une démarche en plus pour mieux sécuriser l’emploi. Dans certains cas exceptionnels, l’emploi peut refuser…
Lire la suiteLa protection sociale est un dispositif mis en place pour accompagner chaque individu aux risques sociaux. Ils peuvent être la conséquence d’un accroissement des dépenses ou d’une perte économique. En France, ses dispositifs d’accompagnement ont été créé dans le but…
Lire la suiteLa mise en place du Comité social et économique ou CSE s’effectue graduellement. En fait, selon le décret Macron du 22 septembre 2017, le CSE a changé chaque ancienne instance représentative du personnel : les CHSCT, le comité d’entreprise et…
Lire la suiteLa convention collective est une opération conclue entre certaines sociétés qui opère dans un même secteur activité et des ordres syndicaux. Le but principal dans la mise en œuvre d’un tel accord est de promouvoir une excellente collaboration entre les…
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