Un avocat spécialisé en droit du travail détient un rôle tactique dans l’administration des ressources humaines. Assurant la médiation entre un employeur et ses salariés en cas de désaccord, c’est un professionnel qui maîtrise le code du travail. Mais comment en devenir un ?
Que fait un avocat expert en le droit du travail ?
Un avocat qui s’est professionnalisé en droit du travail se charge de tout ce qui se rattache aux litiges entre un patron et ses employés. D’une manière générale, le métier d’avocat en droit du travail est passionnant et ouvre diverses opportunités. Ce qui lui garantit le statut professionnel réputé et un emploi stable. Mais qu’attend-on réellement d’un avocat spécialisé en le droit du travail ? Généralement, le champ de compétences de ce professionnel englobe un large domaine. Cela commence notamment par les licenciements abusifs, la perception des salaires impayés jusqu’à la rupture conventionnelle. De même, il peut aussi être amené à s’occuper de harcèlement, de discrimination et des accidents qui peuvent survenir au travail. Ainsi, en cas de litige contentieux, ce dernier devra défendre son client devant le fameux conseil des Prud’hommes.
Quelles formations pour exercer en tant qu’avocat spécialisé en droit du travail ?
Si œuvrer en tant qu’avocat est une profession qui a beaucoup d’attrait et de charme, le chemin pour y arriver n’est pas vraiment simple. En général, pour travailler au titre d’avocat spécialisé du droit du travail, il est essentiel de passer par diverses étapes. Des étapes qui demandent 6, voire 7 ans d’études. Pour commencer, il faut avoir un master 1 (qui correspond à un bac+4) en droit. Par la suite, il y a la 2e année de master qui est dédiée à une spécialisation puis un master (bac+5). Ici, le prétendant doit s’inscrire à l’IEJ ou l’Institut d’Études Judiciaires où il pourra accroître ses connaissances. Pour finir, le futur avocat en droit du travail devra passer un concours d’entrée du CRFPA ou le Centre Régional de Formation Professionnelle des Avocats. Ces études achevées, il devra alterner (durant 18 mois) des stages professionnels et des formations à l’école. À l’issue de ces quelques mois, il obtiendra son CAPA, c’est-à-dire, son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat. En somme, c’est ce diplôme qui lui permettra de s’inscrire au Barreau et de faire le travail qu’il aspire depuis toutes ces années.
Les qualités requises pour devenir un avocat spécialisé dans le droit du travail
Tout le monde ne peut pas aspirer au métier d’avocat spécialisé en droit du travail. En effet, pour ce genre de poste, il faut être organisé et avoir de la rigueur. En outre, il est important de maîtriser les textes de lois, d’avoir des aptitudes rédactionnelles et du charisme.